Langsung ke konten utama

FORMULIR BPJS KETENAGA KERJAAN

Gambar
Oleh:

 


Formulir Jaminan

Form Perubahan Beasiswa BPJS Ketenagakerjaan

Digunakan untuk pengajuan perubahan penerima beasiswa

Download

Formulir 3 KK 1

Digunakan Untuk Pelaporan Dugaan Kecelakaan Kerja Tahap I

Download

Formulir 3 PAK 1

Digunakan Untuk Pelaporan Dugaan Penyakit Akibat Kerja Kerja Tahap I

Download

Formulir 3a KK 2

Digunakan untuk Pengajuan Santunan/Manfaat setelah Dipastikan Laporan Kecelakaan pada Tahap I merupakan Kecelakaan Kerja (merupakan Laporan Kecelakaan Kerja Tahap II)

Download

Formulir 3a PAK 2

Digunakan untuk Pengajuan Santunan/Manfaat setelah Dipastikan Pelaporan Penyakit merupakan Penyakit Akibat Kerja (merupakan Laporan Penyakit Akibat Kerja Tahap II)

Download

Formulir 3b KK 3

Digunakan oleh Dokter yang Merawat/Dokter Penasehat dalam memberikan catatan medis terkait Kecelakaan Kerja

Download

Formulir 3b PAK 3

Digunakan oleh Dokter yang Merawat/Dokter Penasehat dalam memberikan catatan medis terkait Penyakit Akibat Kerja

Download

Formulir 4

Digunakan untuk mengajukan klaim Jaminan Kematian (JKM)

Download

Formulir 5

Digunakan untuk mengajukan klaim Program Jaminan Hari Tua

Download

Formulir 6 BPJS Ketenagakerjaan

Formulir 6 BPJS Ketenagakerjaan Manfaat Tunai Jaminan Kehilangan Pekerjaan

Download

Formulir 6B BPJS Ketenagakerjaan

Formulir yang dipergunakan untuk pernyataan konfirmasi manfaat JKP

Download

Formulir 6a BPJS Ketenagakerjaan

Formulir 6a BPJS Ketenagakerjaan dipergunakan untuk Komitmen Aktifitas Pencarian Kerja

Download

Formulir 7

Digunakan untuk mengajukan klaim Program Jaminan Pensiun (JP)

Download

Formulir 7a

Digunakan untuk melaporkan data peserta dan susunan keluarga (ahli waris) penerima manfaat Jaminan Pensiun (JP)

Download

Formulir F3 KK PMI

Digunakan Untuk Manfaat Pekerja Migran Indonesia

Download

Formulir Pengajuan Pembayaran Manfaat Beasiswa

Digunakan untuk pengajuan manfaat beasiswa bagi anak peserta yang mengalami cacat total tetap akibat kecelakaan kerja, atau peserta yang meninggal dunia akibat kecelakaan kerja dan bukan akibat kecelakaan kerja.

Download

Formulir Kepesertaan

Formulir 1 Jasa Kontruksi

Pendaftaran Proyek Jasa Kontruksi

Download

Formulir 1 PU

Pendaftaran Pemberi Kerja bagi peserta PU

Download

Formulir 1A

Pendaftaran atau Perubahan Data Pekerja bagi peserta PU dan BPU

Download

Formulir 1A Jasa Kontruksi

Daftar Harga Satuan Upah Pekerja

Download

Formulir 1A1 Jasa Konstruksi

Daftar Nama Pekerja Program Jasa Konstruksi

Download

Formulir 1B

Daftar Pekerja Keluar bagi peserta PU dan BPU

Download

Formulir 2

Laporan rincian iuran peserta bagi peserta PU dan BPU

Download

 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Upah Lembur

Oleh:
   P erhitungan upah lembur dan waktu kerja lembur Anda, dengan rumus yang sesuai dengan Peraturan Menteri terbaru yakni Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang  Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja .  Anda dapat mengetahui berapa upah dan uang lembur yang patut Anda terima dari perusahaan. Banyak diantara pekerja yang masih belum mengetahui secara detail mengenai perhitungan upah lembur. Terkadang pekerja hanya menerima saja upah lembur yang ditetapkan perusahaan atau kadang masih banyak yang tidak mendapat uang lembur. Apa itu uang lembur dan bagaimana perhitungannya? APA YANG DIMAKSUD DENGAN UPAH KERJA LEMBUR? Upah Kerja Lembur adalah upah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha yang mempekerjakan pekerja melebihi waktu kerja 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari untuk 5 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu (pasal 27 ayat (1) Peraturan Pemerintah No 35 ...
Posting Komentar
Baca lebih lanjut »

Kenali Earned Wage Access (EWA): Akses Gaji Fleksibel untuk Karyawan

Oleh:
    Earned Wage Access (Gaji Instan): Apa Itu, Aturan, dan Cara Hitung Earned wage access  atau biasa disebut sebagai gaji instan adalah fenomena yang muncul untuk menjaga kesejahteraan pekerja selama pandemi Covid-19. Berangkat dari situlah, sistem gajian ini mulai dilirik oleh perusahaan untuk membantu para pegawainya terhindar dari jebakan utang.   Apa Itu Earned Wage Access Mengutip dari  Wagely ,  earned wage access  adalah sebuah  benefit  yang mengizinkan karyawan untuk mendapatkan gaji lebih awal secara instan sebelum tanggal gajian yang ditentukan perusahaan. Lebih lanjut, earned wage access  adalah uang gaji yang didasari oleh perhitungan berapa lama kamu telah bekerja sebelum tanggal gajian. Di Indonesia sendiri, belum banyak perusahaan yang telah menerapkan benefit bagi karyawan satu ini. Meski begitu, ada beberapa  startup fintech  yang  membantu perusahaan untuk menerapkan sistem penggajian s...
Posting Komentar
Baca lebih lanjut »

Perhitungan Tunjangan Hari Raya (THR)

Oleh:
              Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan kepada pekerja yang telah bekerja selama minimal satu bulan, baik dengan status tetap ataupun kontrak. Bagaimana perhitungan THR? Setiap satu tahun sekali Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan kepada pekerja yang telah bekerja selama minimal satu bulan, baik dengan status tetap ataupun kontrak. Lalu, bagaimana cara perhitungan THR?  BERAPA BESAR THR YANG HARUS DIBERIKAN KEPADA PEKERJA? Besarnya THR sebagaimana diatur dalam pasal 3 ayat 1 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Buruh/Pekerja di Perusahaan (Permenaker 6/2016) ditetapkan  sebagai berikut: Pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12 (dua belas) bulan secara terus-menerus atau lebih, diberikan sebesar 1 (satu) bulan upah, dan Pekerja yang mempunyai masa kerja 1 (satu) bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 (dua belas) bulan, d...
Posting Komentar
Baca lebih lanjut »